La dinámica del trabajo ha cambiado ya para muchos de nosotros hace años.
Si bien siguen y seguirán existiendo las formas clásicas de trabajar como lo es tomarte el ómnibus para ir a un lugar físico, desempeñar tu trabajo allí y luego volverte a tu casa, para muchos de nosotros esto ha sido cambiado por el trabajo independiente en tu hogar. Esto ha cambiado básicamente por el ancho de banda de internet ya que ha generado que sea mas económico para el empleador, el trabajar con alguien contratado solamente cuando lo necesitas y no permanentemente mediante un pago mensual. Esta dinámica se ha multiplicado en ambos lados, es decir cada vez hay mas empleadores y empleados independientes en todo el mundo, lo cual ha desarrollado cientos de lugares virtuales en la red donde puedes contratar gente para trabajar u ofrecerte tú mismo.
Queda para el lector la tarea de definir si todo esto es beneficioso o perjudicial para los diferentes actores; aqui nos vamos a concentrar más bien en la mecánica práctica del asunto.
Lista de los 50 mejores sitios free-lance para trabajar…
Así empiezan muchos artículos en blogs donde se linkean sitios donde puedes contratar o postularte para trabajar. Básicamente son todos parecidos en su funcionamiento, es decir, si lo que te interesa es trabajar, tenes acceso a publicar tu perfil de trabajo, lo cual incluira los trabajos que has conseguido en ese sitio en cuestión, y quedaras indexado en una base de datos que se muestra según lo que los empleadores estén buscando. Aquí como en las búsquedas de google influye y es manipulable el posicionamiento de tu perfil para que te encuentren.
Por otro lado como empleador, tienes dos opciones por lo general, una es contratar a una persona al precio que el fija y la otra es postear un trabajo con sus caracterirsticas y ofrecer determinado dinero a cambio. En el primero es simple pues tu contratas directo a una persona aceptas lo que la persona te pide por el trabajo o lo conversas y se desarrolla el trabajo en un dialogo personal usando la plataforma de contacto que brinde el sitio. En el segundo, tu posteas tu trabajo y te contactan los que quieran hacer ese trabajo, lo cual genera que entres en dialogo con muchas personas tratando de venderte su trabajo y tu lo vas guiando hasta que al final eliges uno y le pagas. Al resto no le pagas o sea que a primera vista pareceria que resultaria mucho mejor para el empleador usar este camino, pero como se genera una competencia en torno a tu trabajo con el fin de ganarlo, de seguro no van a ser los mejores trabajadores los que entren en ella pues estarían compitiendo y trabajando en algo que si no te elije el cliente no cobras y esto le sucederá a la mayoría de los que trabajan mediante este método pues solo uno cobra.
Lucen como condiciones de trabajo difíciles. Pero parece haber quien está dispuesto. Por lo general los que contestan estos tipos de trabajo son gente sin experiencia en el rubro, que están dando sus primeros pasos, estudiantes o aficionados.
En conclusión
La lógica aquí en contratar o conseguir un trabajo es la misma de siempre: si pagas bien por un proyecto, es mas probable que obtengas algo bueno a cambio. De lo contrario, pues… buena suerte.
El sitio donde contrates o te contraten importa; hay sitios que tienen millones de usuarios y otros más exclusivos tienen unos pocos cientos, lo que puedes hacer es postular algún trabajo e ir analizando los resultados hasta obtener gente que puedas trabajar correctamente. Como todas las cosas, lleva una curva de aprendizaje. Tal vez el éxito llegue luego de varios intentos.
También hay que aclarar que según el sitio que elijas, las comisiones que cobran van desde el 4 al 15% del costo del trabajo.
3 experiencias
Ponemos aquí tres detalles de experiencias, como para tener mas herramientas a la hora de usar estas paginas.
experiencia 1:
Según el estudio Radiografía del mercado freelance en España, el 65% de las compañías contratan entre 3 y 10 freelance al año. ¿Qué opinas de esta nueva forma de trabajar?
He trabajado muchos años como freelance antes de crear mi propia agencia de marketing online, así que entiendo totalmente los dos puntos de vista, tanto el del empresario que contrata como el del freelance contratado. Si me baso en mi propia experiencia como freelance, la verdad es que no me faltó trabajo durante esos años. Además, la experiencia fue enriquecedora, pues participas en múltiples proyectos y es muy emocionante, a diferencia de cuando estás en nómina, que todos los días trabajas en el mismo sitio y con la misma gente. Desde el enfoque del empresario, la fórmula freelance te permite ir contratando según lo vayas necesitando y lo que es más eficaz, contratar un perfil totalmente enfocado al proyecto.
experiencia 2:
He trabajado con países de América del sur y de la india, y de España.. y otros paises que ni recuerdo ya. Por cuestiones de tiempo, necesitaba contratar a terceros, ya que el día tiene 24 horas, y hay que descansar la mente. La conclusión es que como no estés encima de los freelancers, el trabajo se eterniza, y digo eterniza, porque de un trabajo de 30 días, que nunca se termino, lo finalicé yo a los 2 años, y gracias que era para mi. Trabajo pagado, y pasado a otro freelancer que ese si parecía entender algo más de lo pedí que se me hiciera, y ambos eran hispanos, pero que de todos modos tampoco termino haciendo lo que le pedí.
No me podrán achacar el no tener paciencia 🙂 y claro, este es un caso extremo, pero no fue el único, y el otro era para un cliente, y acabo como se imaginan… Mal 🙂Quiero decir que deben explicar hasta el mas mínimo detalle, si no, ya se pueden olvidar de obtener lo que han pedido. No den nunca por sentado nada. SIEMPRE guardar los mensajes intercambiados, que os aseguro que en la mayoría de ocasiones los van a necesitar.
Si les piden una comunicación por SKYPE, digan simplemente NO, solo contacto por escrito, que lo escrito se queda escrito, y se puede rescatar para aclarar los puntos obviados u olvidados.
La comunicación hablada solo servirá para engatusaros, y un profesional no la utiliza, y un “pofesiona” insiste en que sea hablada. :). Es que es asi.Extraído de (http://www.ciudadano2cero.com/como-contratar-trabajos-freelance/) leer la nota entera
experiencia 3:
Dicen que hay que huir de freelance.com
En el siguiente artículo, en ingles, se muestra la dinámica de trabajo de freelance.com y en los comentarios muchos usuarios hacen críticas muy duras contra este sitio al punto de querer denunciarlo legalmente.Extraído de (http://blog.hubstaff.com/review-of-freelancer-com/) leer la nota entera
Sitios freelance
www.freelancer.com
www.toptal.com
www.nubelo.com
https://crew.co/
http://www.workana.com/
http://www.befree.es/
https://99designs.com/
https://www.upwork.com